崗位職責:
1、負責員工關系管理,包括員工入職、離職、調動、轉正等手續辦理;
2、進行人事檔案的建立與更新,確保檔案資料的完整性和準確性;
3、維護公司EHR系統的日常運行,確保系統數據的及時更新和正確性;
4、員工社保公積金辦理;
5、協助組織公司培訓及會議安排;
6、處理員工日常咨詢,解決相關問題,維護良好的員工關系;
7、領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先,優秀應屆生可培養;
2、熟悉勞動法,了解人力資源各項實務操作及流程;
3、具備較強的人際溝通能力和解決問題的能力;
4、熟練使用辦公軟件及EHR系統;
5、具備良好的團隊合作精神和服務意識。