崗位職責
1)根據品牌定位及方向,帶領團隊制定及監(jiān)控銷售策略以完成商場排名、銷售及利潤目標;
2)組建競爭力強、可復制的銷售團隊模式,實施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
3)提高店面終端綜合運營水平,提高督導指標達標率;
4)針對店面不同情況,制定并實施具有針對性的市場營銷方案
5)確保市場占有率、員工成交率、連帶率、重復購買率的提高
3、任職資格
1)5年零售業(yè)、消費品業(yè)或奢侈品業(yè)銷售管理工作經驗;
2)30-35歲,本科以上學歷,管理相關專業(yè);
3)對人貨場的把控能力
4)很強的銷售敏感性及競爭意識;
5)善于領導團隊,充滿激情,具沖鋒精神;
6)優(yōu)秀的溝通及教育能力;
7)辦公軟件能力(PPT/WORD/EXCEL等)。
薪資福利:
公司具有健全的制度體系,為您提供公平的晉升空間,職業(yè)化的培養(yǎng)通道,完善的薪酬福利,舒適的辦公環(huán)境等。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、帶薪年假、彈性工作、周末雙休