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崗位職責 1.營銷戰(zhàn)略執(zhí)行支持： （1）協(xié)助總經(jīng)理分解公司年度/季度營銷戰(zhàn)略目標，制定具體執(zhí)行計劃，并跟蹤關鍵里程碑進度。 （2）協(xié)調(diào)市場、銷售、產(chǎn)品、運營等相關團隊，確保營銷策略在各部門有效落地與協(xié)同。 （3）收集、整理并分析營銷活動執(zhí)行效果數(shù)據(jù)，定期向總經(jīng)理匯報關鍵指標達成情況及問題預警。 2.營銷運營與項目管理： （1）協(xié)助總經(jīng)理管理核心營銷項目（如新品上市、大型促銷活動、品牌升級等），負責項目計劃制定、資源協(xié)調(diào)、進度跟蹤、風險識別及問題解決。 （2）監(jiān)控營銷預算執(zhí)行情況，協(xié)助進行預算規(guī)劃、申請、分配及使用效率分析。 （3）優(yōu)化營銷相關流程（如市場活動審批、物料制作流程、跨部門協(xié)作機制等），提升運營效率。 3. 業(yè)績監(jiān)控與分析洞察： （1）建立并維護核心營銷KPI儀表盤（如市場份額、獲客成本、客戶留存率、營銷投資回報率等），進行日常監(jiān)控與預警。 （2）深入分析銷售數(shù)據(jù)、市場反饋、用戶行為數(shù)據(jù)等，挖掘業(yè)務增長點與瓶頸，為總經(jīng)理提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。 （3）定期（周/月/季）撰寫營銷業(yè)績分析報告，清晰呈現(xiàn)結果、洞察與行動計劃。 4.會議與溝通協(xié)調(diào)： （1）為總經(jīng)理準備營銷相關的各類會議（如營銷例會、跨部門協(xié)調(diào)會、業(yè)績復盤會等）材料（PPT、數(shù)據(jù)報告、議程等）。 （2）負責會議記錄，準確提煉決策事項與行動項，并強力跟蹤落實，確保閉環(huán)。 （3）作為總經(jīng)理在營銷事務上的重要聯(lián)絡點，高效處理內(nèi)外部（特別是與銷售部、渠道部、技術研發(fā)部）的日常溝通協(xié)調(diào)。 5.信息管理： （1）高效收集、篩選、整合行業(yè)動態(tài)、競品信息、市場趨勢、用戶調(diào)研等關鍵信息，為總經(jīng)理提供及時的市場洞察簡報。 （2）管理營銷相關的關鍵文檔、報告和數(shù)據(jù)資料庫。 6.專項任務： （1）根據(jù)總經(jīng)理要求，承擔特定營銷課題研究、方案草擬、匯報材料準備或臨時性任務。 任職資格 1.教育背景： （1）本科：畢業(yè)于985或211工程本科院校。 （2）研究生：國內(nèi)外知名高校碩士及以上學歷（本科背景優(yōu)秀者優(yōu)先）。 （3）專業(yè)：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、商業(yè)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 (注：海外頂尖院校可視為等同985/211背景) 2. 工作經(jīng)驗： （1）擁有5年工作經(jīng)驗，必須有市場營銷、銷售運營、商業(yè)分析、項目管理或總經(jīng)理助理/高級經(jīng)理助理等相關崗位經(jīng)驗。 （2）在智能水表行業(yè)2年以上中高層管理者營銷經(jīng)驗者。 （3）有一線營銷活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、跨部門項目管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心能力： （1）強大的執(zhí)行力與結果導向：能高效推動項目落地，確保目標達成，具備解決復雜問題的韌性與能力。 （2）卓越的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel，熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析/可視化工具（如Power BI, Tableau, SQL, Python基礎等），能從海量數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務洞見。 （3）出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰傳達信息、整合資源、推動協(xié)作；具備向上管理和向下溝通的技巧。 （4）扎實的營銷專業(yè)知識：熟悉市場營銷基本原理、常用模型（如4P/4C等）、數(shù)字化營銷渠道、品牌管理、用戶運營等。 （5）優(yōu)秀的項目管理能力：能有效規(guī)劃、組織、監(jiān)控和收尾項目，管理風險與資源。 （6）高效的多線程處理能力： 能在快節(jié)奏、高壓環(huán)境下同時處理多項任務，并保證工作質(zhì)量和時效性。 （7）專業(yè)的PPT制作與報告撰寫能力：能制作邏輯清晰、重點突出、視覺專業(yè)的高層匯報材料。 （8）高度的責任心、主動性與保密意識。 4.優(yōu)先考慮： （1）對總經(jīng)理所處行業(yè)有深入了解和熱情。 （2）具備一定的團隊管理或間接領導經(jīng)驗。 （3）英語熟練，具備良好的商務讀寫能力，聽說能力優(yōu)秀者更佳。 （4）接受出差。