崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)調(diào)控各系統(tǒng)經(jīng)營發(fā)展方向,合理安排人員工作,按業(yè)務(wù)目標制定區(qū)域SFA檢核、央企公司攻關(guān)計劃等針對性管理制度,業(yè)務(wù)指標責任到人;
2、協(xié)同大區(qū)、省區(qū)建立高頻有效的會議溝通機制,指定大客戶經(jīng)理央企檢核內(nèi)容;
3、定期梳理強關(guān)系經(jīng)銷商,精確到三四級公司客戶與項目;進行央企落地模式指導(dǎo),達成項目落地目標金額。
4、實時關(guān)注搜集系統(tǒng)央企公司信息,及時調(diào)整攻關(guān)戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)大客戶經(jīng)理落實;
5、各市場信息,市場機遇及風險及時反饋部門總監(jiān),協(xié)助調(diào)控大區(qū)發(fā)展方向。
崗位要求:
1、熟悉公司產(chǎn)品體系、具有豐富的銷售行業(yè)經(jīng)驗及市場推廣能力;
2、具有5年以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉央企渠道業(yè)務(wù)模式,有五礦(中冶)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗或相關(guān)資源者優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推進能力;具備商務(wù)禮儀技巧、談判技巧;
5、具備突發(fā)問題的解決能力、客戶管理能力
6、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀;