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崗位職責： 1、根據學校的發展目標和教育理念，制定小學及初中部的教學計劃和課程安排，確保教學活動的有序進行，教學常規管理的各項規章制度，并組織落實和檢查，組織管理好教學工作做好教學總結。 2、指導檢查教研組、備課組的教學工作。協同教研室、教務處、教研組長，狠抓課堂教學，深入課堂，把好教學質量關。檢查教師備課，課堂教學，作業批改，課后輔導等工作情況，了解學風狀況，掌握學生學習成績，發現問題，及時解決。 3、做好教師的考核、評定和教師提高工作，抓好教師隊伍的建設，尤其是青年教師的提高工作。組織、檢查、監督教師業務進修情況，注重培養教學骨干力量。 4、每學期組織各教研組進行教研活動，要做到每次活動有計劃、有內容，并對每位教師的出席率、參與率，做出認真的考核統計。定期召開教研組長、備課組長、一線教學人員的工作會議，針對教學情況及時提出加強工作的意見和建議。 5、組織好課外活動課設置、認定和檢查工作。檢查落實學生的體育衛生保健工作。組織好對各科競賽輔導和表彰工作。檢查監督學校專業教室的使用、管理情況。 6、管理教學設施、教材和教輔資料，確保教學資源的充足和有效利用。 7、應充分認識到控制學生流失率的重要性，將其視為自己工作的重要組成部分。對每一位學生負責，關注他們的學習、生活和心理狀態，及時發現并解決可能導致流失的問題。 1、根據學校的發展目標和教育理念，制定小學及初中部的教學計劃和課程安排，確保教學活動的有序進行，教學常規管理的各項規章制度，并組織落實和檢查，組織管理好教學工作做好教學總結。 2、指導檢查教研組、備課組的教學工作。協同教研室、教務處、教研組長，狠抓課堂教學，深入課堂，把好教學質量關。檢查教師備課，課堂教學，作業批改，課后輔導等工作情況，了解學風狀況，掌握學生學習成績，發現問題，及時解決。 3、做好教師的考核、評定和教師提高工作，抓好教師隊伍的建設，尤其是青年教師的提高工作。組織、檢查、監督教師業務進修情況，注重培養教學骨干力量。 4、每學期組織各教研組進行教研活動，要做到每次活動有計劃、有內容，并對每位教師的出席率、參與率，做出認真的考核統計。定期召開教研組長、備課組長、一線教學人員的工作會議，針對教學情況及時提出加強工作的意見和建議。 5、組織好課外活動課設置、認定和檢查工作。檢查落實學生的體育衛生保健工作。組織好對各科競賽輔導和表彰工作。檢查監督學校專業教室的使用、管理情況。 6、管理教學設施、教材和教輔資料，確保教學資源的充足和有效利用。 7、應充分認識到控制學生流失率的重要性，將其視為自己工作的重要組成部分。對每一位學生負責，關注他們的學習、生活和心理狀態，及時發現并解決可能導致流失的問題。 8、關注學生的全面發展，協調學生事務部門，提供必要的學業輔導和心理支持。 9、與家長保持密切溝通，定期舉辦家長會，反饋學生學習情況，促進家校共育。 任職資格： 1.教育背景：碩士及以上學歷，教育學、心理學、社會學等相關專業優先。 2.相關培訓：接受過教育管理、心理學、相關國家政策法規等培訓。 3.工作經驗：具有5年以上小學或初中教學經驗，其中至少3年以上教學管理工作經驗，熟悉國際學校的教學流程和管理模式。 4.英語可作為工作語言。