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1、任職資格. （1）年滿21周歲以上45歲以下，大專以上學(xué)歷，（退伍軍人學(xué)歷可放寬）熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標(biāo)感； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； （5）備注：如果有很強的語言溝通能力及思維邏輯強，學(xué)歷不符合但特別優(yōu)秀的可以向招聘部申請?zhí)貏e推薦 2、 薪酬待遇 薪資范圍：底薪5000元/月，提成30%-75%通提。 社保類型：五險一金 正常干7000---10000元/月 努力干20000---30000元/月 使勁干30000---100000元/月 第一類：新入職的無經(jīng)驗的優(yōu)秀新人（溝通表達流暢、領(lǐng)悟能力強、形象氣質(zhì)佳），在實習(xí)期無責(zé)底薪5k元，提擁30%-75%； 第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人（A2-A4）由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級，高級經(jīng)紀(jì)人（A5以上）由公司管委會面試后確定職級；復(fù)職的經(jīng)紀(jì)人根據(jù)累計業(yè)績來確定職級。 3、 福利保障 ： 第一類：實習(xí)生，由公司購買商業(yè)保險（待轉(zhuǎn)正改簽正式合同后適用于第二類） 第二類：正式入職的員工（不區(qū)分職級） 假期：享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，帶薪5天陪同子女寒暑假。幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡。 4、 職業(yè)發(fā)展通道 ： 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-C教練店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--運營總監(jiān)--運營副總--總經(jīng)理 公司有完備的培訓(xùn)體系，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的； 無論您的家庭背景、無論您的學(xué)歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，就一定可以實現(xiàn)。 5、 其他福利 ： 內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價； 內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進修政策； 優(yōu)秀員工可參加公司組織的沙漠游、海邊游、登山游等自選旅游；