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更新于 6月3日

嘉興德邦直招門店經(jīng)理

8000-12000元
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機會多
  • 實力大公司

職位描述

貨運/物流/倉儲
【崗位要求】 1.22-35周歲,大專以上學(xué)歷 2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強、積極進取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.至少1-3年以上同行管理者經(jīng)驗,有SF,JD,KYE管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5.秀洲/南湖/海寧/海鹽/桐鄉(xiāng) 接受崗位調(diào)動。 【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行公司營運管理相關(guān)規(guī)定,并反饋執(zhí)行過程中的問題,保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護等計劃,對部門的工作內(nèi)容進行合理分配并確定開展方式,從而保證部門各項指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護工作,通過提供公司的最新動態(tài),滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況,及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠,提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作,降低公司資金風(fēng)險。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源,及時解決公司內(nèi)部異常。 【薪資福利】 1.工資:底薪+食補+滿勤獎+獎金+話補+貢獻獎。8500-12000元左右,月休5-8天; 2.社保公積金、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級管理崗配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【備注/溫馨提示】 1.此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

工作地點

南湖區(qū)嘉興市人民政府嘉興大市可就近安排

職位發(fā)布者

郭佳晨/人事部經(jīng)理

立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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