雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向
崗位職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營(yíng)銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場(chǎng)信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。
【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長(zhǎng)之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長(zhǎng)的磨礪，接受市場(chǎng)的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場(chǎng)風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績(jī)巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。
【廣闊的工作區(qū)域】
浙江（寧波）、江蘇（南京）
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長(zhǎng)加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
【有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】
1.月薪：7000元-9000元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼/六險(xiǎn)一金/定期體檢/帶薪福利假/婚育禮金/節(jié)日禮品/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/天津落戶等。
【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場(chǎng)）→ OFFER發(fā)放
任職要求:
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對(duì)銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。
工作地點(diǎn)
海曙區(qū)寧波夢(mèng)創(chuàng)101創(chuàng)業(yè)園
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職位發(fā)布者
沈瑋/HR
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加多寶(中國(guó))飲料有限公司
加多寶集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè)，旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"。【加多寶涼茶飲料】加多寶涼茶，傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2023年，在全國(guó)重點(diǎn)省市共建有14個(gè)生產(chǎn)基地，憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的功能，產(chǎn)品已遍布全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū)，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。【昆侖山雪山礦泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征，是首個(gè)榮膺伯克利斯普林斯國(guó)際品水大賽“世界好水金獎(jiǎng)”的唯一中國(guó)礦泉水品牌，是一級(jí)健康好水的標(biāo)桿。
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