雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理食品安全管理體系設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)管理
崗位職責(zé):
1、完成生產(chǎn)任務(wù)：承接生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃，組織制造部團(tuán)隊(duì)安全、保質(zhì)保量、按時(shí)交付生產(chǎn)任務(wù)。
2、生產(chǎn)效能提升：通過提擬、實(shí)施數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化項(xiàng)目，不斷提高生產(chǎn)效能。
3、安全管理：加強(qiáng)督導(dǎo)、巡查，識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)，排除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。
4、質(zhì)量管理：持續(xù)優(yōu)化、推進(jìn)質(zhì)量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好質(zhì)量體系年度內(nèi)、外審工作。
5、成本管控：通過優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程、推進(jìn)靈活用工、一崗多能、科學(xué)排班方式等精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高人均效能；
科學(xué)合理規(guī)劃生產(chǎn)物料采購(gòu)需求，在保障合理成品、物料、備品備件安全庫存前提下，持續(xù)推行、踐行“零庫存”管理理念。
6、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)：組建制造團(tuán)隊(duì)，做好制造部負(fù)責(zé)人后備、關(guān)鍵技術(shù)人才、機(jī)電管培生、新員工等的培養(yǎng)、帶教與保留。
7、組織管理效能提升：就工廠各部門、制造部管理流程、制度提出合理化改進(jìn)建議，持續(xù)學(xué)習(xí)科學(xué)管理手段，協(xié)助廠長(zhǎng)提升工廠組織效能。
8、公共關(guān)系維系：與供水、供電等外聯(lián)部門保持良好的溝通，建立和諧的外部生產(chǎn)環(huán)境。
9、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價(jià)值觀；與部門同事保持定期溝通，引導(dǎo)員工積極、高效投入工作，并及時(shí)通過樹立標(biāo)桿等方式打造榜樣。
任職要求:
1、食品科學(xué)與工程、生物、電氣工程及自動(dòng)化等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)、ISO質(zhì)量管理體系、食品飲料衛(wèi)生規(guī)范；
3、熟練掌握PPT、Excel、Word、CAD等辦公軟件和專業(yè)工具；具備一定培訓(xùn)演講能力。
4、飲料行業(yè)生產(chǎn)或車間管理經(jīng)驗(yàn)6年以上，擔(dān)任過生產(chǎn)/車間/設(shè)備主任及以上崗位至少3年。
5、接受過系統(tǒng)化先進(jìn)生產(chǎn)管理理念培訓(xùn)者、有成功主導(dǎo)技術(shù)革新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
錢塘區(qū)杭州加多寶飲料有限公司
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李女士/人事專員
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加多寶(中國(guó))飲料有限公司
加多寶集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè)，旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"?！炯佣鄬殯霾栾嬃稀考佣鄬殯霾瑁瑐鞒型鯘砂顒?chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2023年，在全國(guó)重點(diǎn)省市共建有14個(gè)生產(chǎn)基地，憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的功能，產(chǎn)品已遍布全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū)，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。【昆侖山雪山礦泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征，是首個(gè)榮膺伯克利斯普林斯國(guó)際品水大賽“世界好水金獎(jiǎng)”的唯一中國(guó)礦泉水品牌，是一級(jí)健康好水的標(biāo)桿。
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