崗位職責:
1、負責開展各層次人才招聘工作,滿足用人部門人才需求;
2、負責梳理用人部門招聘需求,提升招聘效率;
3、負責職位發布、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、入職審批等工作;
4、負責評估、選擇、維護各類招聘渠道,提升招聘渠道的有效性;
5、負責組織人才市場調研,了解行業人才動態和薪酬狀況;
6、完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、二年以上招聘工作經驗;
3、熟悉招聘流程和技巧,對于人才畫像、人才地圖等招聘工具和方法有實操工作經驗;
4、責任心強,積極性高,具備良好的溝通協調能力和開拓進取精神;
5、具備獵頭行業經驗優先。