職位描述:
協助總裁參與制定酒店板塊戰略規劃,負責帶領酒店事業部完成新項目拓展,及現有酒店經營目標達成。
主要職責:
(一) 協助總裁新項目拓展
1.參與制定酒店板塊戰略發展規劃, 負責編制戰略解碼及路徑實現施工圖,形成具體落地實施計劃。
2.負責酒店業務拓展工作,包括但不限于酒店投資測算、合作方談判、立項會組織、合同風控、設計方案、物料采購、籌備開業、團隊組建、日常運營等工作。
3.負責酒店投資項目投后經營復盤,知識沉淀管理,以及核心關鍵崗位培養,為新項目拓展積累經驗,孵化酒店管理團隊。
(二)現有酒店經營管理
1.參與制定酒店年度經營目標,對年度財務預算進行審核,并分解至相關部門。
2.負責對現有酒店日常經營管理進行指導,協助各酒店完成年度經營任務指標。
3.合規與風險管理,確保所有業務活動符合法律法規和行業標準。
4.推進管理創新,推動新技術應用,提高運營效率及客戶體驗。
(三)團隊建設工作
培養打造一支專業化的酒店管理團隊,基本實現酒店板塊關鍵崗位內部供給。
(四)酒店品牌建設
培育卓越酒店品牌,助力酒店板塊業務持續增長。
任職要求:
酒店板塊是集團實現業務轉型的重要賽道,目前處于蓄勢待發階段,誠邀行業內有理想、有追求、有激情的長期主義者,共同搭建干事創業的平臺。
1.教育背景: 酒店管理、商業管理或相關領域的本科及以上學歷,研究生及企業管培生優先。
2.工作經驗: 至少12年以上工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗,40-45歲年齡為佳。
3.專業技能: 精通酒店業務運作,具備較強的財務管理和市場分析能力。
4.領導能力: 卓越的領導力和戰略思維,能夠激勵團隊并實現目標。
5.溝通協調: 出色的溝通、談判和人際交往能力。