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一、崗位職責： 1、基于業務需求和人才規劃，制定長短期招聘計劃并推動實施（負責招聘全流程、各環節的工作）； 2、理解崗位需求，繪制人才畫像，通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上的合適人才； 3、負責網絡、RPO等核心渠道的運營、開發，完成招聘結果的同時，實現渠道效率優化管理； 4、優化招聘流程體系，定期進行招聘數據復盤，基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案，優化招聘流程、提升招聘效率； 5、深入了解業務和人員發展狀況，參與業務部門的招聘、培訓、員工關系、企業文化，配合業務的組織發展；后期發展路徑往HRBP方向； 6、完成上級交代的其它HR范疇工作。 二、任職要求： 1、本科學歷（有經驗可以放寬），專業不限，熱愛HR崗位； 2、具備良好的溝通表達能力以及溝通協調能力； 3、強自我驅動能力、學習力。 三、福利待遇 1、待遇面談，享受年終獎； 2、入職即享有專業系統的帶薪培訓； 3、朝九點半晚七，周日周一雙休，享受國家法定節假日及帶薪年假； 4、入職提供六險一金：社保五險+住房公積金，另公司額外出資購買重大疾病險及補充商業保險； 5、豐富的下午茶，員工生日會、日常團建活動、精美的節假日禮品、國內外旅游、珍愛專屬定制周年禮，盛大的年會活動和黨建活動，另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利； 6、別墅級工作環境，快樂的工作氛圍，豐富的趣味性活動； 7、滿足一定條件下，還可享受內部牽線福利； 四、工作地址 廣東省深圳市南山區塘朗城A座17樓