1. 負責員工關系日常管理、包括但不限于入轉調離、轉正、續簽等各類人事手續辦理、合同管理;
2. 負責人事信息的統計、錄入及維護,管理員工檔案,開具各類人事證明文件;
3. 負責公司考勤管理工作、月度考勤的統計與核算;
4. 負責公司各項福利辦理,包括但不限于五險一金的辦理;
5. 獨立完成員工薪酬核算及發放的全流程操作(基礎數據收集審核、薪酬核算、個稅計算、個稅申報、薪資發放、薪資答疑等),確保及時準確交付;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備1年以上人力工作經驗,人力資源管理專業優先;
2. 熟悉勞動合同法,工資支付,社會福利、個稅等相關規定,了解勞動關系法律法規;
3. 具備良好的溝通、協調能力,能夠有效處理員工關系;
4. 精通excel的應用、數據敏感性強,有責任心;
5. 具備良好的邏輯思維能力、事情分析能力、溝通談判能力。