【任職必須醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè),醫(yī)學檢驗/檢驗學/檢驗技術(shù)專業(yè) 無相關(guān)專業(yè)請勿投遞簡歷,謝謝合作】
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助質(zhì)量負責人主管藥品、醫(yī)療器械的質(zhì)量工作,及組織公司質(zhì)量工作。
2、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營方針,根據(jù)質(zhì)量方針與目標,組織推行GSP管理及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系,使之有效運行,另外對各部門方針目標的考核。
3、特殊管理藥品的監(jiān)督管理工作,及該類產(chǎn)品的收貨、驗收、購進、貯存、養(yǎng)護、出庫復核、銷售、運輸?shù)热^程的監(jiān)督管理工作。
4、特藥網(wǎng)數(shù)據(jù)及電子監(jiān)管網(wǎng)上傳的監(jiān)督管理工作。
錄用條件:
1.專科及以上學歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè),醫(yī)學檢驗/檢驗學/檢驗技術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2. 三年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉GMP和ISO體系標準。
3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠有效處理突發(fā)事件。
5. 熟練掌握辦公軟件。
6.員工在入職時,五險一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動合同。
7.根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同