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一、崗位職責 1.負責屬地基礎人力工作支持，含員工入職、轉正、培訓、調崗、離職等相關手續辦理； 2.協助屬地招聘相關工作，含簡歷搜尋、人才評估、面試協調、保溫跟進等； 3.協助杭州屬地辦公場所管理，包括區域規劃、設備維護，綠色運營等，提升辦公環境質量； 4.工會活動支持，協助節日慰問、文體活動等工會項目落地，收集員工反饋，增強屬地凝聚力； 5.其他事務：完成上級交辦的其他工作，保障屬地業務順利推進。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2.具備3-5年人力行政相關工作經驗，有屬地工作經驗者優先； 3.熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程，具備扎實的專業知識與實踐經驗，在招聘、培訓、員工關系管理、行政事務處理等方面有出色的表現； 4.具備優秀的溝通協調能力、組織能力與團隊協作精神，能夠有效協調內外部資源，推動各項工作順利開展；具有較強的應變能力與問題解決能力，能夠處理工作中出現的突發情況； 5.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字撰寫能力與數據分析能力；工作細致認真，責任心強，具有較強的保密意識。