崗位職責
1.根據公司的人力資源規劃和各部門的實際需求,制定相應的招聘計劃,并確保招聘任務的完成;
2.協助部門負責人進行人力資源工作的整體規劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度;
3.全面負責招聘工作的開展。協同開展新員工入職培訓,并執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,完成領導交辦的其他工作;
6.制定并執行薪酬改革制度相關工作;
7.有電商行業招聘工作經驗優先。
任職條件(學歷、專業、年齡工作經驗等)
1.中共黨員;
2.本科及以上學歷,人力資源、企業管理相關專業和國企工作經驗者優先;
3.具備較強的計劃性、實施執行的能力以及較強的親和力。
4.工作嚴謹細致、具有良好的職業操守和工作責任感。