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【崗位職責(zé)】： 1、維護(hù)各個線上渠道的房源（如貝殼網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【任職要求】： 1、專業(yè)不限，學(xué)歷高待遇好； 2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個人價值； 3、高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心 【薪資福利】： 1、無責(zé)任底薪4000元+2000績效-轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成35%-75% 2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金（住房公積金自選）； 3、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。 【人才發(fā)展路線】： 1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。 2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市公司總經(jīng)理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運(yùn)營或職能序列管理層。 【系統(tǒng)培訓(xùn)】： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識； 2、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。 3、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！ 【面試要求】：需攜帶簡歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡歷 ——面試 —— offer —— 培訓(xùn) —— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用) 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、不加班、項(xiàng)目獎金、帶團(tuán)隊