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更新于 4月16日

SHE總監

1.5-3萬
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理職業健康管理消防管理注冊安全工程師醫藥制造化工化學原料/化學制品
1.負責指導、組織、管控和評估所有環境事務、工業衛生、健康和安全各職能、資源及其基礎設施,支持公司運營; 2.負責管理公司所有經營場所的SHE 工作,包括:安全計劃、職業健康、廢棄物管理、廢水、廢氣達標排放、危機管理、SHE 各種許可和工業衛生。協助公司管理者不斷完善公司SHE 體系,組織SHE 內審管審工作; 3.確定并確保SHE 關鍵指標和要求納入合規性和安全性的長期規劃,以確保SHE 目標達成,支持總體可持續性目標的完成; 4.制定和實施工廠安全規劃;管理公司SHE 并主持安全委員會。建立并溝通SHE 的規劃、業務計劃、政策、目標; 5.審查和監督各項目計劃、設施許可、法規策略、維修維護、可操作性以及其他項目中SHE相關部分; 6.協助公司管理者制定與分解SHE 目標及SHE 預算,監控達成情況; 7.有效管理分配的資源以解決優先事項,確保進度; 8.建立和溝通高績效標準,明確責任。負責公司SHE 團隊的規劃,帶領并發展高績效的SHE團隊。有效管理分配的資源以解決優先事項,確保進度; 9.有前瞻性地積極預判未來的法規或風險; 10.負責公司SHE 監督檢查工作,就SHE 運行的過程中不符合項進行分析,推動各部門整改工作; 11.負責公司SHE 意識和顧客要求意識的培訓,在集團范圍內形成強烈的健康、安全與環境意識、競爭意識和顧客要求意識的氛圍; 12.負責SHE(健康、安全與環境)管理體系有關事宜的外部聯絡,包括政府部門的溝通,客戶及第三方的審計,政府的監督檢查等; 13.制定年度SHE 培訓計劃,負責組織和協調實施計劃; 14.生產批指令的審核和批準; 15.安全相關的其他事宜。 崗位要求: 1.化工、安全、環境管理相關專業本科以上學歷,8 年以上化工、制藥相關行業安全管理領域工作經驗。 2.參與/領導過各類客戶SHE審計,有領導國外大型制藥公司SHE 審計經驗為佳。 3.英語聽、說、讀、寫,熟練。 4.有外資藥品研發、醫藥生產企業背景為佳。 5.能承受適當工作壓力,具有工作熱情。

工作地點

蘇州常熟市常熟泓德生物科技有限公司

職位發布者

韓藝/人事專員

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公司Logo蘇州漢德創宏生化科技有限公司
蘇州漢德創宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營,作為一家以研究為首,以客戶為中心的公司,漢德向全球制藥公司、生物技術公司提供一系列全方位的實驗室研發、研究生產服務;服務范圍貫穿從藥物發現到推向市場的全過程。漢德的服務宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務幫助其全球客戶縮短藥物研發周期、降低研發成本。另外漢德創宏生化具有極強的自主開發能力,針對目前藥物技術產品的迅速發展,我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發,經過幾年的不懈努力,在仿創醫藥、醫藥中間體研究,開發技術轉讓等方面已經取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術和人性化的管理理念,探索一條適合中國國情的新興高科技企業成長發展之路。公司管理團隊具有國內外一流醫藥化學行業背景和豐富的研發、管理經驗。現擁有超1300平方米科研基地,實驗室采用世界一流的研究設備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設備外,還擁有液相色譜-質譜聯用儀(LC/MS),氣相色譜儀(GC),分析型高效液相色譜儀 HPLC,另外還配備了化學生物信息數據檢索系統Scifinder,以及相應的管理軟件;建立了多個數據庫,為公司的科研和經營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產基地正在籌建之中,預計2012年將投入使用,漢德創宏生化已經和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫藥企業展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得漢德創宏生化已經深入到世界頂級的藥物研究體系之中,有效地促進了公司的藥物研發與全球藥品研發同步。漢德創宏生化自成立以來,已經名聲鵲起;先后完成科技部國家創新基金,并獲得先進民營企業等殊榮;形成了一支“注重細節化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍,其中博士比例達到10%,碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發的高科技公司,一直在實踐中不斷探索,將醫藥產品的科研、生產和技術服務有機的結合在一起,在發展中走出了一條產、研結合,軟、硬件結合,具備國際化、專業化的特色道路。我們的優勢是:嚴格的管理,專業的服務、積極地創新具有國內外一流醫藥化學行業背景和豐富的研發、管理經驗的管理團隊具有先進完備的有機合成和分析檢測設備,還配備了化學生物信息數據管理系統等軟件重于員工的成長,有先進的績效獎勵機制,提供具有競爭力的薪資和福利我們的薪酬福利理念:社會保障:國家規定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查,全面保障員工的生活與健康的有效結合員工獎勵:特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項,基于公司業績和員工績效的獎金與紅利,組織年會,激勵員工提高專業及技術水準員工培訓:組織、提供各類技能培訓,鼓勵員工提高綜合素質及業務水平生活福利:享有季度活動經費,結婚生子、過生日賀禮,平衡工作與生活員工福利:享帶薪年假、公休假及年度旅游,公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識
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