崗位職責:
1. 負責幫助團隊長組織搭建團隊,實施招聘活動并完成招聘目標。
2. 開發和維護招聘渠道,完善人員識別和篩選方法,完成人員的面試甄選,薪酬,背景調查,錄用及通知。辦理員工的入離職手續。
3. 做事積極主動,工作細心負責,有良好的溝通和理解能力,處事有條理,有基本解決問題的能力,親和力好,較強的敬業精神和服務意識。
4負責日常團隊考評。
崗位要求:
1. 年齡25-45周歲,大專及以上學歷,優秀應屆生亦可(在校擔任班長,團支書,學習委員等職務)。
2.有招聘經驗者優先考慮。
福利待遇:
1. 周末雙休,法定節假日休息。
2. 工作時間8:30-17:30,中午午休2小時,年假10-15天。
3. 能適應良好的工作氛圍,與90后00后小姐姐小哥哥共事,氛圍好,充滿活力。
4.不定期旅游,定期團建,節日福利,生日福利。
薪資待遇:
1.合理優厚的薪金:底薪+績效獎金+優秀員工激勵獎金等。
2.多元化的培訓課程:崗前培訓,在職個人提升計劃。
3.公平公正的晉升通道,導師一對一指導。