職位描述
人力資源管理方向招聘培訓績效管理員工關系
蘇州高新（徐州）商旅發展有限公司 人力資源管培生（1人）
崗位職責：
1.協助制定和完善人力資源管理制度和流程，確保各項人力資源政策的有效執行；
2.參與招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人事工作，協助招聘專員進行人才選拔和面試，組織新員工培訓等；
3.協助進行員工關系管理，處理員工的咨詢和投訴，維護良好的員工關系；
4.收集和分析人力資源數據，為企業決策提供支持和建議。
任職要求：
1.30周歲及以下，本科及以上學歷，應屆畢業生；
2.中文文秘類、法律類、社會政治類、經濟類、公共管理類、工商管理類、教育類、計算機類、財務財會類、稅務稅收類、統計類、審計類相關專業；
3.熟悉人力資源管理六大模塊的基本理論和實踐操作，具備一定的溝通協調能力和數據分析能力；
4.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件的使用；
5.具備良好的服務意識和責任心，能夠承受一定的工作壓力。
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工作地點
泉山區徐州樂園
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職位發布者
黃女士/人力資源部
昨日活躍立即溝通
蘇州新區高新技術產業股份有限公司
蘇州新區高新技術產業股份有限公司（以下簡稱：蘇高新股份）由蘇州國家高新技術產業開發區管理委員會于1994年發起成立，1996年于上交所掛牌上市，是蘇州高新區首家、蘇州市首批上市公司。公司立足“高新技術產業培育與投資運營商”的戰略定位，重點布局創新地產、節能環保、戰略新興產業提檔升級，加強非銀金融與其他產業融合發展，通過高新技術產業投資逐步實現產業結構調整與布局，建立“創新地產+高新技術產業投資”雙輪價值驅動的商業模式。截至2019年12月，公司直接控股子公司12家，間接控股子公司46家，參股企業21家。未來，蘇高新股份將在更高起點上推動企業的新成長，立志打造成一家為城市增添活力、為社會創造價值、為人民筑建未來的旗幟型上市公司，全面完成由“蘇州高新”走向全國的戰略布局。
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