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1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲； 2、具備配套供應(yīng)商開發(fā)、管理能力、市場分析能力和工作經(jīng)驗； 3、較強的溝通談判能力，跨部門協(xié)調(diào)能力； 4、有商用車座椅零部件采購管理工作經(jīng)驗，有座椅零部件供應(yīng)商資源的優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責供應(yīng)商準入：對供應(yīng)商的供應(yīng)能力進行評審； 2、負責價格評審：新產(chǎn)品零部件詢價，組織價格評審； 3、負責價值工程管理：采購物資價值工程管理的發(fā)起及跟蹤全過程； 4、合同及招標文件管理：a、商務(wù)談判、合同簽訂；根據(jù)技術(shù)要求、質(zhì)量要求組織技術(shù)部門出具技術(shù)協(xié)議；b、負責招標過程及結(jié)果中的各項資料進行歸檔保存； 5、負責現(xiàn)有供應(yīng)商管理：a、負責定期組織對供應(yīng)商進行二方審核，督促供應(yīng)商有效運行并持續(xù)改進；b、負責按照經(jīng)營單位分解索賠明細對供應(yīng)商進行二次索賠、考核；c、從交付、質(zhì)量、服務(wù)、價格等因素對供應(yīng)商進行評價，根據(jù)評價結(jié)果進行供應(yīng)商優(yōu)化； 6、負責新供應(yīng)商開發(fā)和管理：a、負責組織二方審核，對潛在供方進行供應(yīng)商準入評審；b、負責分類、分級建立新供應(yīng)商儲備目錄；