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一、崗位職責 （1）完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務工作； （2）按照公司日常管理要求開展工作； （3）參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓、后續(xù)職業(yè)培訓、在崗培訓等； （4）按照公司要求開展其他工作。 應聘要求 （1）通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先； （2）學歷原則上本科以上； （3）身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)良好； （4）表達能力和學習能力較強； （5）認同招商證券文化與價值觀，具有較強的風險合規(guī)意識； （6）無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機關禁止持有的證券資產(chǎn)； （7）未同時與其他用人單位建立勞動關系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動； （8）具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關工作或公司下達的工作任務的能力； （9）其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。 三、崗位待遇 交通津貼＋績效津貼＋補貼＋交易提成＋各類獎勵+培訓機會+晉級機會 員工培訓： 1、輔導新人育成制度，持續(xù)4個月的跟蹤式培訓 2、團體輔導制度，每周會議式培訓 3、投顧專業(yè)培訓制度，每周專門資深投顧精彩培訓 公司內(nèi)部的管理崗位優(yōu)先從營銷崗位中選拔。