崗位職責:
1.根據分公司代理人渠道的發展戰略,結合總公司代理人事業部的培訓策略,制定年度培訓規劃并推動執行,提高代理人隊伍的綜合素養及業績產能。
2.確保總公司各項制式課程及培訓項目在分公司的順利落地及實施。
3.根據分公司的實際經營情況及隊伍現狀,定期進行培訓需求調研,有針對性的進行非制式課程研發,滿足業務發展需要。
4.定期對于各項培訓關鍵績效指標進行跟蹤及推動,確保指標健康合理。
5.根據總公司渠道的相關管理制度,對于內、外勤講師進行培養、激勵和有效管理。
6.負責下屬內勤團隊的日常管理與發展,建設人員梯隊、培養發展技能,保證團隊表現專業、高效。
7.對于下屬機構的培訓工作展開提供指導及監督,確保培訓課程在下屬機構的順利落地及實施。
8.協助分公司代理人業務部負責人打造渠道專屬文化,營造良好工作氛圍,提升團隊凝聚力。
9.遵循監管機構和公司的各項合規、風控、內控等制度,監督管理代理人的銷售行為,提升業務品質,合規經營。
任職要求:
本科以上學歷
5年以上保險行業工作經驗,同業培訓崗位工作經歷不低于3年
保險專業類證書認證(參考)
管理經驗不低于2年
較強的溝通能力及推動能力