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1、負責新設備導入工作 ①自主設計設備導入 ②購買外部圖紙設備導入：從決定購買圖紙起，排出整個開發過程計劃書，并按計劃推進設備開發（與設備設計人員進行技術對接，技術吸收），組裝，調試，直至導入量產，（遇人力不足情況，主動向部長提出具體需求，得到同意后資源介入協助完成）； ③外部供應商設計設備導入： 外部開發設備：參與前期設備設計需求的識別與整理，負責供方開發過程技術對接，設備進廠后負責驗證及問題的跟蹤改善，直至設備達到量產條件移交量產； 每臺設備開發前進行計劃確定，計劃確定后嚴格按照節點進行促進及過程中的問題處理，并保證新設備≤1個月合格投入量產使用） 2、通過機修/生產/品質等人員現場的問題反饋，識別出量產設備目前的頻發故障及不合理結構設計，對改善進行專項主導（通過自主結構改善/外部供方資源協調等），達成問題改善，實現設備的OEE提升。 （每月對困擾車間機修TOP1與TOP2提出分析結果及改善方案，并主導實施改善方案落實，按期按質關閉） 3、對量產產線持續改善，計算投入產出劃算的前提下，主導實施產線升級“半自動化替代純人力”“自動化替代半自動化”“設備功能的合并”“結構的升級提升理論節拍”等項目，實現產線效率/良率提升。 ①具備中小型設備的獨立設計及調試能力； 任職要求： 1、3年以上非標自動化設計經驗； 2、精通機械原理及設計方案、熟悉加工工藝及材料特性、了解電氣控制原理、氣動原理； 3、精通繪圖軟件、熟練操作辦公軟件； 公司福利： 1、免費提供集體宿舍（宿舍有安裝空調，免費WiFi、獨立衛生間、太陽能熱水器、獨立陽臺、每人一套衣柜）； 2、設有標準食堂、外住職工有廠車免費接送； 3、公司設有專門的培訓機構； 4、不定期團體活動：旅游、燒烤等； 5、帶薪年假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作已滿20年的，年休假15天； 6、享受社保、加班補貼、工齡獎、全勤獎、貧困補助、結婚紅包、月度交通補貼、學歷補貼、職稱補貼、語種補貼、生日福利、節日禮品、春節路費補貼、開門紅包、話費補貼、年終獎等； 7、產品對人體無害，空調車間； 8、每年調薪，行政計時人員單雙休。