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“未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃”簡介 “未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃”是東明石化為適應(yīng)集團發(fā)展戰(zhàn)略而推出的針對國內(nèi)外重點高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的高級人才項目，旨在為東明石化挺進世界500強儲備未來管理精英和專業(yè)技術(shù)人才，公司將會為“未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃”的每一位員工制定獨立的，個性化的培養(yǎng)方案，確保在東明石化快速成長。 三、招聘崗位 1、生產(chǎn)管理培訓(xùn)生 專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、精細化工、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料與工程、材料與化工、工業(yè)分析與檢驗、安全工程（化工）、環(huán)境工程、能源與動力工程、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器、電網(wǎng)通訊、電力系統(tǒng)繼電保護與自動化專業(yè)、電氣工程、機械工程、電子信息工程自動化等相關(guān)專業(yè) 2、招聘要求 1、2025屆高校碩士研究生、重點本科畢業(yè)生，2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可投遞； 2、積極向上，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 3、綜合素質(zhì)強，具有較強的管理培養(yǎng)潛質(zhì)； 4、黨員、學(xué)生會干部、豐富社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。 五、人才培養(yǎng)與發(fā)展 1、高層領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)帶教，掌握前瞻性的行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、各部門輪崗學(xué)習(xí)，全面提升個人能力； 3、直接參與集團高層管理會議，提升管理者思維； 4、量身定做培養(yǎng)計劃，定向培養(yǎng)。 六、薪資福利 ※ 薪資結(jié)構(gòu) 基本工資、績效獎金、年底雙薪、年終獎金 ※ 人才引進補貼 人才補貼（東明）：政府人才生活補貼本科2000元/月，碩士3000元/月，連續(xù)補貼三年。 購房補貼（東明）：入職后無自有住房的，碩士可申領(lǐng)購房補貼3萬元。 租房補貼（東明）：入職后無自有住房的，發(fā)放政府租房補貼300元/月，最長不超過三年。 其余工作地區(qū)人才、租/住房補貼以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 ※ 健全福利 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。 節(jié)日福利：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等公休假，發(fā)放節(jié)日禮金。 ※ 員工關(guān)懷 公司設(shè)有單身公寓、職工餐廳，發(fā)放高溫補貼、就餐補貼、防暑降溫物資、勞保用品，提供免費通勤班車，每年組織免費體檢。 ※ 多彩文化 公司每年組織籃球、足球聯(lián)賽，乒乓球、羽毛球、棋類比賽等文體活動。 七、工作地點 山東省菏澤市東明縣（集團總部駐地）、江蘇連云港（新海石化駐地）。 根據(jù)個人意愿與公司崗位需求綜合因素分配。