崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門需要招聘軟件開發(fā)及其他所需人才;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開發(fā)多種招聘渠道
3、協(xié)調(diào)組織用人部門完成面試、復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展,以及考核結(jié)果符合崗位要求,
4、了解行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累和搭建人才資源庫;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、兩年以上招聘經(jīng)驗,有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3、有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力
4、有較強的抗壓能力和工作責(zé)任心,
5、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力,熟悉使用計算機辦公軟件。