崗位職責
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團隊管理 :負責部門日常管理工作,制定團隊工作計劃,合理分配工作任務(wù),監(jiān)督團隊成員的工作進度和質(zhì)量,定期進行團隊績效評估與反饋,提升團隊整體研發(fā)效率與創(chuàng)新能力。
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項目規(guī)劃 :根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求,負責制定部門中長期研發(fā)規(guī)劃和年度項目計劃,明確研發(fā)方向與重點,確保研發(fā)項目與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。
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項目執(zhí)行 :負責組織并推動研發(fā)項目的實施,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題與問題,確保項目按時、高質(zhì)量完成,達到預(yù)期目標。
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技術(shù)決策 :參與公司重大技術(shù)決策,為公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級提供專業(yè)意見與建議,負責評估新技術(shù)、新工藝的可行性與應(yīng)用價值,推動公司技術(shù)進步與產(chǎn)品競爭力提升。
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外部合作 :負責與外部科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等建立合作關(guān)系,開展產(chǎn)學(xué)研合作項目,引進外部先進技術(shù)和人才資源,提升公司技術(shù)研發(fā)實力與創(chuàng)新能力。
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預(yù)算管理 :負責技術(shù)研發(fā)部的預(yù)算編制與成本控制,合理規(guī)劃研發(fā)經(jīng)費的使用,確保研發(fā)項目在預(yù)算范圍內(nèi)順利進行,提高研發(fā)經(jīng)費的使用效益。
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知識產(chǎn)權(quán)管理 :負責組織技術(shù)研發(fā)部的知識產(chǎn)權(quán)保護工作,鼓勵團隊成員積極申請專利、撰寫技術(shù)論文,提升公司的知識產(chǎn)權(quán)儲備與技術(shù)影響力。
任職要求
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教育背景 :本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。
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工作經(jīng)驗 :具有 5年以上化工行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,其中 3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉鋁電解電容器專用化學(xué)品研發(fā)流程與技術(shù)發(fā)展趨勢。
- 專業(yè)技能 :具備深厚的專業(yè)知識,熟悉行業(yè)內(nèi)先進的研發(fā)技術(shù)與方法,能夠獨立承擔研發(fā)項目并解決復(fù)雜技術(shù)問題;熟練掌握專利申請、技術(shù)文檔撰寫等技能。
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綜合素質(zhì) :具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,營造積極向上的研發(fā)氛圍;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通;具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能夠把握行業(yè)技術(shù)動態(tài),引領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新性研發(fā)工作;具備良好的抗壓能力與決策能力,能夠在復(fù)雜情況下做出準確判斷與決策。
福利待遇:
1、基本工資+績效工資+年終獎;
2、公司提供免費工作餐午餐;
3、入職繳納五險;
4、公司安排每年員工體檢;
5、公司組織每年一次集體帶薪旅游,公司提供免費學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會;
6、各類活性文化活動、節(jié)日福利(如:生日會、團建、競賽等活動);
7、工作時間:8:30-16:30;
8、員工享有國定節(jié)假日,春節(jié)期間帶薪假期一般十五天左右。