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工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)組織變革與人才梯隊(duì)建設(shè)。 2、統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源制度、流程的優(yōu)化與落地，確保合規(guī)性與高效性。 3、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。 4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，建立多元化招聘渠道，支撐集團(tuán)多業(yè)務(wù)板塊人才需求。 5、推動(dòng)績效管理體系優(yōu)化，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，打造高凝聚力企業(yè)文化。 6、深入業(yè)務(wù)部門，提供人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)或多元化業(yè)務(wù)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通勞動(dòng)法及人力資源管理全模塊，持有國家人力資源管理師證書者優(yōu)先。 4、執(zhí)行力強(qiáng)：能夠高效推動(dòng)政策、項(xiàng)目落地，具備目標(biāo)分解與結(jié)果導(dǎo)向思維； 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出：擅長跨部門協(xié)作，具備資源整合與沖突解決能力； 6、性格外向：具備親和力與感染力，善于建立內(nèi)外部合作關(guān)系。 福利待遇：月薪（10K-12K）+ 年終獎(jiǎng)金（1-6薪），享五險(xiǎn)，三節(jié)福利，年度績效，帶薪年假，交通補(bǔ)貼，工作餐，免費(fèi)停車、員工旅游。 上班時(shí)間：冬令時(shí) 9：00-17：00 夏令時(shí)8：30-17:30 上班地址：蔣巷西大道國鴻集團(tuán)（美的花灣城旁） 統(tǒng)一面試時(shí)間：5月10日（本周六）