崗位職責(zé)
- 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)獵頭團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng),制定業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作計(jì)劃及績(jī)效考核體系,通過培訓(xùn)與指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,推動(dòng)高效協(xié)作與業(yè)績(jī)達(dá)成。
- 客戶解決方案定制:深度對(duì)接河北區(qū)域企業(yè)及人才部門需求,結(jié)合細(xì)分行業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)特點(diǎn),提供高端人才獵尋及定制化才智解決方案,精準(zhǔn)解決企業(yè)人才短缺問題,持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)。
- 市場(chǎng)拓展與資源整合:開拓新客戶與合作渠道,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)份額;跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局,制定針對(duì)性策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
- 區(qū)域品牌建設(shè):圍繞河北業(yè)務(wù)布局,主導(dǎo)城市獵頭品牌 IP 塑造,通過行業(yè)活動(dòng)、品牌推廣等提升諾亞集團(tuán)在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽(yù)度,強(qiáng)化行業(yè)影響力。
任職要求
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5 年以上獵頭行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端人才獵尋全流程,有細(xì)分行業(yè)(如制造業(yè)、科技、園區(qū)經(jīng)濟(jì)等)成功交付案例。
- 客戶與團(tuán)隊(duì)管理能力:具備卓越的客戶開發(fā)及需求洞察能力,能獨(dú)立搭建客戶合作體系;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培養(yǎng),有帶領(lǐng) 10 人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
- 區(qū)域資源積累:深耕河北地區(qū)人才市場(chǎng),在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)圈擁有豐富人脈及人才資源,熟悉區(qū)域人才政策與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
- 品牌與戰(zhàn)略思維:具備品牌運(yùn)營(yíng)意識(shí),能結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)制定落地推廣策略;有清晰的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
- 基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)高頻客戶對(duì)接與跨部門協(xié)作場(chǎng)景。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
諾亞集團(tuán)屬高新區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè),入職五險(xiǎn)一金,朝九晚五雙休,福利待遇優(yōu)厚。