職位描述
生產管理方向
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣、計算機、輕化、染織等理工科專業為主；
2、有一定組織協調與管理能力，愿意接受基層歷煉，對生產與作業管理感興趣；
3、有一定專業相關工作經驗或有制造業生產管理相關工作經驗者優先。
職位描述：
1、培養期內在生產系統相關模塊輪崗學習，側重產品知識、生產工藝流程、制度與流程規范、計劃制定與分解規則等綜合方面；
2、培養期后在關鍵崗位試煉，主要負責但不限于車間、班組日常生產安排，員工的隊伍建設，訂單生產過程管控等。
職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、帶薪年假（先進）、定期體檢、高溫補貼、員工食堂、員工住宿
政府人才政策（符合政府人才補貼政策）：
1、安家補貼：申請時間為工作滿1年、2年、3年，補貼標準為專科每次2000，本科分別為4000、3000、3000，碩士和博士每次為10000（部分高校享受上浮30%）。
2、購房補貼：補貼標準為博士40萬，碩士20萬，本科10-15萬，專科5萬。
工作地點
臺州臨海市偉星股份(前江南路)
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職位發布者
王玲芳/人事經理
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浙江偉星實業發展股份有限公司1、行業地位-行業龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業內首家上市公司、中國服裝企業百強企業、中國輕工業百強企業、中國服裝輔料領軍企業、行業標準主要起草單位；-智能制造：傳統制造業傳統制造業改造提升領航者、中國數字化轉型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產基地；世界各地有100+營銷網點 3、高質量快速增長遵循“可持續發展”理念，創下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業雙通道晉升，跨平臺的職業發展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業發展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售：以業績為導向，上不封頂。生產：高固定工資，低浮動工資
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