職位描述
招聘人事培訓
崗位職責：
一、文宣方向：
1、公司思路和重點工作的貫徹落實，宣傳載體的組稿和編輯，團隊建設、活動組織等；
2、組織負責公司的重大會議、培訓、活動等會務工作及文宣工作；
二、人事方向：人力資源六大板塊
1、執行并完善公司的人事管理制度，推行實施公司各類規章制度；
2、管理勞動合同，保險、公積金等相關工作；
3、執行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
三、行政方向：
1、負責與各部門的溝通協調工作，助力公司經營；
2、負責監督辦公室秩序以及其他公司日常管理；
3、會務接待、資料整理等；
4、完成領導交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、專業：人力資源管理相關專業
3、具備優秀的口頭表達、溝通能力；具備一定的策劃、組織協調能力；
4、具備良好的團隊協作精神，能以身作則，引導他人；
5、有解決復雜問題的能力；較強的計劃性和實施執行的能力；
上班時間：8:30-17:30，周末大小周，法定節假日按國家規定。
職位福利：五險一金、提供食宿、餐補、定期體檢、員工旅游等
工作地點
通州區浙江偉星實業發展股份有限公司北京分公司10號樓2層
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職位發布者
錢女士/HR
三日內活躍立即溝通
浙江偉星實業發展股份有限公司1、行業地位-行業龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業內首家上市公司、中國服裝企業百強企業、中國輕工業百強企業、中國服裝輔料領軍企業、行業標準主要起草單位；-智能制造：傳統制造業傳統制造業改造提升領航者、中國數字化轉型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產基地；世界各地有100+營銷網點 3、高質量快速增長遵循“可持續發展”理念，創下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業雙通道晉升，跨平臺的職業發展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業發展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售：以業績為導向，上不封頂。生產：高固定工資，低浮動工資
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