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一、出納 1、整理會計做賬需要的明細和憑證 2、診所運營現金往來票據收集；數據整理 3、固定、運營資產統計及定期盤點 4、對接報銷流程 5、催收應收 二、行政 1、保管公章、保管獲批資質 2、崗位資格人員的資質變更備案辦理 3、智能部門要求提交的例行表格 4、職能部門駐群代表，及時與上級傳遞、匯報信息 5、配合職能部門例行檢查的接待 三、人力資源事務 1、招聘代發布：在招聘網站端口按網站要求上傳管理者給與的招聘崗位需求及招聘信息。 2、面試邀約、初篩：篩選簡歷，并將“符合”應試要求的簡歷放網上收藏夾，并登記紙質記錄，將“符合”原因和“發現的關鍵問題”作簡要備注。并24小時內與上級匯報簡歷搜集進展。一面執行：做輪廓問卷填寫執行，以及人員基本情況的溝通；并根據輪廓問卷結果進一步安排與管理者的面試時間約定。 3、辦理新人入職手續：入職基本信息填寫；合同簽訂，社保增新人手續 4、辦理員工離職手續：社保減人手續辦理 5、人員社保：在職人員社保、公積金網上繳納辦理（歸出納工作也可以） 6、人員考勤：再冊人員考勤登記 7、按照團隊培訓計劃時間表，提示、召集人員參加培訓就位