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更新于 3月31日

項(xiàng)目副總經(jīng)理

8000-10000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓酒店
要求:年齡40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),親和力佳。有5年以上辦公樓物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),全面掌握物業(yè)服務(wù)的各種方法、技巧。了解市場(chǎng)物業(yè)服務(wù)的新動(dòng)態(tài),掌握業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)要求的變化。 崗位職責(zé):協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成以下工作 1. 規(guī)范各部門運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操 作手冊(cè)等; 2. 建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3. 管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé); 4. 組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本 管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5. 組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6. 負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; 7. 制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會(huì),聽 取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8. 監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常; 9. 審核本管理處內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況; 10.完成與管理工作有關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作; 工資待遇:月薪8000-10000,具體面議 工作地址:北京市海淀區(qū)中國(guó)鐵塔產(chǎn)業(yè)園 工作時(shí)間:周一至周五8:30-17:30 周末雙休 其他福利:包住,有員工食堂

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中國(guó)鐵塔產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

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北京信捷苑物業(yè)管理有限公司
北京信捷苑物業(yè)管理有限公司創(chuàng)建于 2000年,為國(guó)家物業(yè)管理貳級(jí)資質(zhì)企業(yè),北京物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,北京金融街商會(huì)會(huì)員單位,中國(guó)移動(dòng)政企客戶分公司物業(yè)合作伙伴。現(xiàn)主要承接項(xiàng)目為中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司的物業(yè)管理。作為專業(yè)的物業(yè)管理公司,信捷苑物業(yè)創(chuàng)業(yè)之初即本著"信念鑄造品牌、品牌成就夢(mèng)想"的經(jīng)營(yíng)理念,秉承"服務(wù)至誠(chéng)、精益求精"的質(zhì)量管理方針,不急于一時(shí)的盲目擴(kuò)張,憑借專業(yè)技術(shù)人才的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),以淳樸穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格,傾力于經(jīng)營(yíng)在管的物業(yè)管理項(xiàng)目。精良的服務(wù)品質(zhì),使信捷苑物業(yè)先后創(chuàng)造了眾多優(yōu)秀的業(yè)績(jī),近年來(lái),公司管理的項(xiàng)目分別榮獲"北京市優(yōu)秀管理大廈""北京市優(yōu)秀管理居住小區(qū)""食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位""安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體""科技創(chuàng)安先進(jìn)小區(qū)""愛國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位""北京市先進(jìn)治保會(huì)"等一系列榮譽(yù)稱號(hào),在業(yè)內(nèi)樹立了良好的"信捷苑"品牌形象,獲得了業(yè)主和行業(yè)主管部門的一致認(rèn)可。公司一貫注重內(nèi)部規(guī)范化管理,鼓勵(lì)員工以開放的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、整潔的儀容、規(guī)范的禮儀、專業(yè)的服務(wù)共同創(chuàng)造公司的新形象。到目前為止,公司已通過ISO9001:2000版質(zhì)量管理、ISO14001:2004版環(huán)境管理及GB/T28001-2001版職業(yè)健康安全管理等三套體系的認(rèn)證,這極大提高了公司的規(guī)范化管理水平。同時(shí),經(jīng)過幾年的發(fā)展,我們培養(yǎng)和鍛煉了一大批杰出的物業(yè)管理人才,并具備了一支在北京市物管行業(yè)中屈指可數(shù)的優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前公司在冊(cè)員工400余人,管理層人員平均年齡為35歲,管理層擁有中、高級(jí)技術(shù)職稱的人員占65%,專科以上學(xué)歷人員占100%,全部具備專業(yè)部門頒發(fā)的物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。此外,公司每接管一個(gè)新的項(xiàng)目,便針對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)及客戶的需求,進(jìn)行充分的研究,并通過嚴(yán)密合理的設(shè)計(jì),迅速建立與之相適應(yīng)的服務(wù)管理模式。信捷苑物業(yè)始終堅(jiān)持以客戶滿意為先導(dǎo),以目標(biāo)管理為核心,以基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理為兩翼,促進(jìn)并帶動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。多年來(lái)我們把公司定位在"做具有中國(guó)特色的獨(dú)立辦公樓宇管理專家"上,并通過七年的摸索,探索出一條適合中國(guó)國(guó)情的,適合獨(dú)立辦公樓宇的物業(yè)管理模式。我們立志在中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)中樹立自己獨(dú)特的品牌形象。企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新服務(wù)宗旨:誠(chéng)信第一、業(yè)主至上服務(wù)理念:滿意+驚喜經(jīng)營(yíng)理念:信念鑄造品牌、品牌成就夢(mèng)想經(jīng)營(yíng)管理方針:以社會(huì)效益、環(huán)境效益為主,經(jīng)濟(jì)效益為輔回顧昨天,倍感喜悅,因?yàn)槲覀円呀?jīng)走出了堅(jiān)實(shí)的一步;面對(duì)今天,滿懷激情,因?yàn)槲覀冋~著穩(wěn)健的步伐;展望未來(lái),充滿信心,因?yàn)槲覀儗⒂峦鼻埃?/div>公司主頁(yè)
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