一、崗位職責:
1、負責物業公司經營部及多種經營體系建設管理工作,并負責相關管理制度的擬定、推行與完善。
2 、開展物業公司經營拓展工作規劃和前沿分析、多種經營的運營模式與盈利模式研究。
3、負責組織開展客戶資源的整合、分析與運營、開發方案的可行性研究分析與執行措施的制定,并組織落實。
4、負責運營平臺的維護與推廣、運營信息收集工作,推動各類與物業公司發展需求相符的多種經營項目、各類外拓項目的信息收集分析工作與產品品牌推廣。
5、開展部門團隊建設工作,規范內部員工工作標準,定期開展內部員工培訓,制定工作計劃,組織開展部門例會,改進工作方法,打造高效、團結、專業的團隊。
6、做好本部門與其他部門的溝通、協調工作,積極配合其他部門工作順利開展。
7、積極主動并按時完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具有三到四年相關工作經驗。
3、具有較強的創新思維與運營管理能力。
4、具有較強的規劃、溝通協調能力及管理能力,具有良好的語言及文字表達能力。
5、責任心強、能承受較大的工作壓力。
職位福利:定期體檢、員工旅游、節日福利、全勤獎、五險一金、帶薪年假、餐補