職位描述
工作內容:
工作職責:1.了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達成分店的銷售目標
2.協助營運主管實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.執行不同渠道的顧客引流工作
4.執行分店營運管理、折扣審批、監控備用金,處理店內突發事件,確店正常運作
5.與商場樓層經理協助日常分店營業,處理顧客投訴及落實服務水平,執行媒體處理守則
6.按集團市務指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執行貨品陳列規劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務
7.協助營運經理,制定分店配貨格,根據權限調出貨品調出調入貨品,監控分店貨品,以滿足經營的需求
8.負責分店人員日常考勤、績效考評,實地教練及培訓,建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
知識、技能與經驗要求?
1.分店經理:大專或以上學歷, 6年以上具規模零售機構之營業經驗(包括不少于2年本業經驗及2年管理經驗)或高中或中專程度,7年以上本業經驗和3年零售管理經驗?
2.副分店經理:大?;蛞陨蠈W歷, 5年以上具規模零售機構之營業經驗(包括不少于2年本業經驗及1年管理經驗)或高中或中專程度,6年以上本業經驗和2年零售管理經驗?
3.須具有珠寶銷售經驗?
4.獲得GTC證書為佳?
5.具良好執行能力和團隊管理技巧
6.具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數據不作參考,將執行公司薪酬制度
職位福利:五險一金、補充醫療保險