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更新于 1月23日

銷售副經理—張家口百盛店

面議

職位描述

個人客戶門店銷售店鋪管理經驗自主學習能力珠寶/首飾零售/批發新零售
崗位職責: 1、了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達成分店的銷售目標。 2、協助營運主管實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。 3、執行不同渠道的顧客引流工作。 4、執行分店營運管理、折扣審批、監控備用金,處理店內突發事件,確保分店正常運作。 5、與商場樓層經理協助日常分店營業,處理顧客投訴及落實服務水平,執行媒體處理守則。 6、按集團市務指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執行貨品陳列規劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務。 7、協助營運經理,制定分店配貨格,根據權限調出貨品調出調入貨品,監控分店貨品,以滿足經營的需求。 8、負責分店人員日常考勤、績效考評,實地教練及培訓,建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作。 職位要求: 1、大專或以上學歷,3年以上具規模零售行業品牌店鋪管理經驗。 2、具良好執行能力和團隊管理技巧。 3、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力。 備注:薪酬范圍顯示數據僅作參考,將執行公司薪酬制度

工作地點

橋西區張家口市百盛店周生生專柜

職位發布者

HR/人事經理

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公司Logo周生生(中國)商業有限公司北京分公司
「周生生」創辦于1934年,周生生一直秉持「周而復始生生不息」的品牌理念,及對完美質量的堅持與追求,多年來以匠心獨運的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優美、時尚及創意元素的珠寶杰作。品牌將繼續堅守對顧客的承諾,以精湛工藝、卓越質量和真誠態度為顧客提供服務。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經典魅力,散發與眾不同的迷人光芒。一直以來,周生生積極引入多元創新的零售模式,銳意推動奢雅珠寶業的發展。近年,品牌推出不少跨界、跨地域的項目,當中包括引入國際知名珠寶品牌、開設博物館主題珠寶體驗店等;以多品牌策略拓展業務版圖,為亞洲地區的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前,周生生在大中華地區的業務覆蓋中國大陸、中國香港、中國澳門及中國臺灣,直營店數目超過 1000間,各地員工總數超10,000人,同時更擁有完善便捷的網上購物服務,為全球追求雅致品味的顧客,提供別出心裁的非凡體驗。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統的培訓、極具前景的發展空間,及一個互信、互重的工作環境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項:“智聯招聘2023中國年度優選雇主”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“2021【鼎革獎】數字化轉型先鋒榜年度企業獎”“HRoot2021大中華區人力資源數字化創新卓越實踐獎”“HRoot2020大中華區*佳人力資源團隊獎”“華南美商會2020*佳人力資源管理實踐創新先鋒金獎”“華南美商會2019*佳人力資源管理實踐創新先鋒優等獎”“智聯招聘2017-2018年度中國*具發展潛力雇主”“58集團廣州就業貢獻榜樣雇主”“58集團2018年度中國卓越雇主百強”“廣州日報和香港星島日報2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報2017年*佳雇主綜合大獎及年度員工培養發展*佳實踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發展,并以在周生生工作而感到驕傲。
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