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產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求 一、崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略設(shè)計(jì) ? 主導(dǎo)產(chǎn)品從0-1孵化及迭代規(guī)劃，完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶畫(huà)像構(gòu)建； ? 制定季度/年度產(chǎn)品路線圖，平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化落地。 2. 需求落地 ? 深度挖掘用戶痛點(diǎn)，輸出PRD文檔并協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行； ? 通過(guò)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與AB測(cè)試持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升關(guān)鍵指標(biāo)（如DAU、轉(zhuǎn)化率）。 3. 跨部門(mén)協(xié)同 ? 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)制定產(chǎn)品推廣策略，整合內(nèi)外部資源推動(dòng)生態(tài)建設(shè)； ? 主導(dǎo)用戶反饋閉環(huán)，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問(wèn)題，確保產(chǎn)品線協(xié)同發(fā)展。 4. 創(chuàng)新與前瞻性 ? 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與技術(shù)變革（如AI、大數(shù)據(jù)），探索新增長(zhǎng)點(diǎn)并設(shè)計(jì)可行性方案。 二、任職資格 (1) 基礎(chǔ)條件 ? 學(xué)歷：計(jì)算機(jī)/軟件工程/MBA/設(shè)計(jì)/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； ? 經(jīng)驗(yàn)：3-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)用戶產(chǎn)品的完整生命周期； ? 行業(yè)偏好：優(yōu)先考慮有社交、金融科技、云計(jì)算、AI工具等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的候選人（可按需修改）。 (2) 核心能力 ? 商業(yè)思維：具備產(chǎn)品全生命周期價(jià)值分析能力，熟悉ROI測(cè)算與商業(yè)模式設(shè)計(jì)； ? 技術(shù)敏感度：能快速理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)邏輯，熟練使用SQL/Tableau進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； ? 用戶洞察：擅長(zhǎng)用戶訪談、問(wèn)卷設(shè)計(jì)與行為數(shù)據(jù)分析，輸出精準(zhǔn)的用戶分層策略； ? 項(xiàng)目管理：熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程，具備復(fù)雜項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)管理與風(fēng)險(xiǎn)把控能力； ? 溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，具備優(yōu)秀的談判技巧與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。 (3) 工具與技能 ? 產(chǎn)品工具：Axure/Sketch/Figma、JIRA/TAPD、墨刀、XMind； ? 數(shù)據(jù)分析：Python基礎(chǔ)、Google Analytics、神策數(shù)據(jù)/GrowingIO； ? 附加加分：熟悉DevOps流程、有出海產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、持有PMP證書(shū)。