雇員點評標簽
職位描述
績效考核CRO/CDMO醫藥制造人力資源服務
崗位職責:
1、0-1參與搭建公司績效體系，推動并落地執行；
2、負責公司員工入職、轉正、合同續簽、晉升、轉崗、離職等人事異動辦理；
3、負責維護員工花名冊及人事系統的基礎數據的維護；
4、負責員工福利與補貼事項辦理，包含但不限于協助部門領導完成人才落戶、績效、培訓工作協助與資料整理、組織及外勤工作；
5、負責員工檔案的建立、管理、周期性維護等事宜；
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源等管理類相關專業，醫藥公司從業者優先；
2、具有一定的人事事務性經驗和抗壓能力，有0-1參與搭建績效體系經驗；
3、自我驅動， 學習能力強， 邏輯思維能力強， 數字敏感度好， 有良好的數據分析能力， 熟練掌握Excel、Word、Powerpoint等辦公軟件；
4、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力，有團隊合作意識和敬業精神。
工作地點
浦東新區上海泓博智源醫藥股份有限公司西區12幢
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職位發布者
何敏玉/HR
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泓博醫藥上海泓博智源醫藥股份有限公司（簡稱：泓博醫藥股票代碼：301230.SZ）是一家快速發展的新藥研發服務及仿制藥工藝創新研究與生產企業。自2007年12月成立以來，公司以科技創新為驅動力，以創建具有特色的“智力型”企業為目標，積極與客戶及商業伙伴開展全方位的合作。泓博醫藥總部坐落于上海浦東新區張江高科技產業園東區，擁有7800平方米的辦公區、實驗室及先進的儀器設備。公司自創立之初就著力為員工創造一個安全、舒適、科學的工作環境，目前擁有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS(API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制備色譜、微波合成儀、平行合成儀等各類實驗及檢測設備。正是這樣高品質的科研環境保證了泓博醫藥高質量的運營及科研成果。泓博醫藥注重打造“科學為主、不斷創新”的企業文化，并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養、團隊建設等各個方面。除注重科學及實驗操作能力的培養之外，公司每年組織年會、素質拓展培訓、生日會、及各種文體活動，同時還設立了團隊建設專項基金。這些活動不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機會，同時增強了員工的歸屬感與團隊合作意識。
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