雇員點評標簽
職位描述
醫藥研發績效考核
崗位職責:
1、主導公司績效體系 0-1 搭建及迭代，制定適配各部門的差異化方案，對齊企業戰略。?
2、統籌績效全流程管理，組織溝通會推動執行，分析數據并提供優化建議。?
3、管理績效團隊，協同 HR 其他模塊及業務部門，制定考核指標、解決管理沖突。?
4、監控體系運行，引入先進工具創新優化，提升組織效能。?
5、確保績效體系合規，處理勞動爭議，審核管理制度。?
6、為高層決策提供績效管理專業建議，完成其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業；碩士或持相關證書者優先。?
2、5 年以上 HR 經驗，3 年以上主導績效體系管理經驗；醫藥行業經驗優先。?
3、精通績效管理，擅長數據分析及 HR 系統操作。?
4、具備優秀團隊管理、跨部門協作及問題解決能力。?
5、有戰略思維、創新意識，工作嚴謹，職業操守良好。
工作地點
浦東新區上海泓博智源醫藥股份有限公司西區12幢
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職位發布者
何敏玉/HR
剛剛活躍立即溝通
泓博醫藥上海泓博智源醫藥股份有限公司（簡稱：泓博醫藥股票代碼：301230.SZ）是一家快速發展的新藥研發服務及仿制藥工藝創新研究與生產企業。自2007年12月成立以來，公司以科技創新為驅動力，以創建具有特色的“智力型”企業為目標，積極與客戶及商業伙伴開展全方位的合作。泓博醫藥總部坐落于上海浦東新區張江高科技產業園東區，擁有7800平方米的辦公區、實驗室及先進的儀器設備。公司自創立之初就著力為員工創造一個安全、舒適、科學的工作環境，目前擁有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS(API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制備色譜、微波合成儀、平行合成儀等各類實驗及檢測設備。正是這樣高品質的科研環境保證了泓博醫藥高質量的運營及科研成果。泓博醫藥注重打造“科學為主、不斷創新”的企業文化，并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養、團隊建設等各個方面。除注重科學及實驗操作能力的培養之外，公司每年組織年會、素質拓展培訓、生日會、及各種文體活動，同時還設立了團隊建設專項基金。這些活動不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機會，同時增強了員工的歸屬感與團隊合作意識。
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