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任職要求： 1﹣年齡：25-45歲 2﹣學歷：本科，學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷。 3﹣工作經驗不限原年收入稅前不低于12萬，或有養老，健康，地產，教培，旅游、營銷經驗者優先。 4﹣責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 薪酬待遇： 1﹣薪資范圍：10000-80000／月 2﹣底薪：6000、8000、10000、12000月等 3﹣薪資構成：底薪＋提成＋季度獎＋年終獎＋持續＋服務獎＋管理獎 4﹣完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。 6﹣入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制： 提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時間： 朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。 崗位職責： 1﹣公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。 2﹣貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。 3﹣負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。 4﹣組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。 高端養老社區簡介： 1﹣全國35個城市布局44家，實現全國候鳥旅居養老。 2﹣社區四個服務區域：活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。 3﹣社區文化產品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4﹣五位一體服務：溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。