任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先
2.具備良好的溝通表達與協調能力,邏輯清晰,善于傾聽與理解需求。
3.對招聘與培訓模塊有熱情,愿意系統性學習人力資源全流程。
4.熟練使用Office辦公軟件(如Excel、PPT),具備基礎數據分析意識。
5.積極主動,抗壓能力強,適應快節奏工作。
6. 具備團隊協作精神,樂于創新,對人才發展有敏銳洞察力。
招聘方向1人:
崗位職責:
1. 協助執行招聘全流程:崗位JD優化、簡歷篩選、候選人邀約與初試、面試協調等。
2.參與校園招聘/社招活動策劃,如宣講會籌備、渠道維護。
3.跟蹤候選人入職流程,收集反饋,優化招聘效率。
培訓方向1人:
崗位職責:
1.通過問卷調研、焦點小組訪談等方式,收集員工能力提升需求,提煉核心痛點;
2.根據需求設計培訓計劃,如新人入職培訓、管理層進階課、專項技能工作坊,細化課程大綱、時間安排、授課形式;
3.協助講師整理課件素材,制作PPT、錄制微課視頻,設計互動環節;
4.擔任培訓助教,協助講師控場,拍攝培訓素材,維護課堂秩序;
5.通過考試成績、課后作業、行為觀察、業績變化等維度,分析培訓效果,輸出評估報告;