崗位職責:
1、結合集團戰略需求,實施公司人力資源戰略與人力資源分析,助力集團業務發展與戰略目標實現;
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設,推動公司人力資源業務變革,提升人力資源專業化水平,提升企業管理效率;
3、從事人力資源管理相關模塊運營管理工作,提升關鍵業務運營能力;
崗位要求:
1、掌握基本office辦公軟件,熟練操作電腦;
2、對人力資源各大模塊的知識比較熟悉和了解;
3、有過學生干部工作經驗和人力資源實習經歷優先考慮;
4、溝通協調能力強;
5、人力資源專業優先
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、年底雙薪、帶團隊、員工食堂、多次晉升機會
職位亮點:500強企業人力管培生培養