崗位職責:
1、根據現有編制及公司規劃發展需求,匯總招聘需求并制定、執行招聘計劃;
2、招聘渠道實施開發、維護、拓展;
3、公司招聘廣告、招聘網站職位及資料信息的編寫及更新工作;
4、更新職位信息、查收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷進行篩選,符合招聘條件的人員電話邀約面試;
5、公司員工入離職等手續辦理、一人一檔管理工作;
6、負責員工培訓會務工作;
7、公司企業文化宣導,相關活動策劃執行;
8、配合領導做好臨時安排事項處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上同崗位工作經驗;
2、性別不限,年齡20-35周歲之間,熟練操作辦公軟件;
3、熟悉招聘流程,有一定的溝通協調能力和解決問題的能力。
職位福利:績效獎金、節日福利、通訊補助、定期團建、員工食堂