【崗位職責(zé)】:
1. 客戶咨詢與服務(wù):為意向留學(xué)的學(xué)生及家長提供專業(yè)咨詢服務(wù),解答關(guān)于留學(xué)規(guī)劃、學(xué)校選擇、專業(yè)匹配、申請流程等方面的問題。
2. 個性化留學(xué)方案制定:根據(jù)學(xué)生背景、興趣及職業(yè)目標(biāo),設(shè)計個性化的留學(xué)規(guī)劃方案,包括學(xué)校及專業(yè)選擇策略。
3. 申請材料指導(dǎo)與審核:協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請材料,包括文書信息表,成績單,在讀證明等,確保材料的質(zhì)量與完整性。
4. 離境行前指導(dǎo):在學(xué)生離境前,根據(jù)實際情況進行行前文化適應(yīng)、生活、學(xué)習(xí)指南,入境文件攜帶等培訓(xùn)。
5. 維護客戶關(guān)系:建立并維護良好的客戶關(guān)系,跟蹤學(xué)生留學(xué)申請進度,定期反饋最新進展,提供持續(xù)的支持與服務(wù)。
6. 市場活動支持:參與留學(xué)講座、教育展會等活動的策劃與執(zhí)行,提升公司品牌知名度及市場影響力。
【任職要求】:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)/相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識:熟悉各國留學(xué)政策、院校信息及申請流程,有教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域知識更佳。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的中英文溝通表達能力,能與學(xué)生及家長建立有效溝通,理解并滿足其需求。
4. 責(zé)任心與耐心:具備高度的責(zé)任心與耐心,能夠細(xì)心指導(dǎo)學(xué)生完成復(fù)雜繁瑣的留學(xué)申請流程。
5. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與內(nèi)部團隊成員協(xié)作,共同達成部門目標(biāo)。
6. 自我驅(qū)動力:自我激勵,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作,不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知,提升服務(wù)質(zhì)量。
【我們提供】:
?競爭力薪酬:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。
?職業(yè)發(fā)展:系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與明確的職業(yè)晉升路徑。
?健康關(guān)懷:全面的健康保險計劃,關(guān)注員工身心健康。
【公司福利文化】
1. 彈性工作時間:雙休,八小時工作制,且可有條件的彈性考勤,免去北京地區(qū)出勤困擾;
2. 節(jié)假日福利:帶薪年假、帶薪公假、帶薪生日假、春節(jié)假期延長、員工子女中高考福利假期等;
3. 保險和補助:員工子女險,補充醫(yī)療險,午餐補助,交通補助,全勤獎勵,優(yōu)秀員工的各類獎金獎勵等;
4. 紀(jì)念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
5.晉升空間:每位員工享有管理級別和專業(yè)級別雙通道的職業(yè)發(fā)展機會;
6. 豐富的團建活動:隨時供應(yīng)咖啡, Happy Friday活動,各部門自己組織的各種類型的團建聚餐,行政部門組織的快樂走心的豐富的團建活動,新穎的線上生日會,高端大氣的年會旅游和聯(lián)歡活動;
7. 培訓(xùn)和交流:豐富實用的業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工將有機會獲得海外培訓(xùn)及國際交流機會。
職位福利:帶薪年假、帶薪公假、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、周末雙休、無官僚風(fēng)氣、朝九晚五
職位亮點:國際教育 專業(yè)領(lǐng)域
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