雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
醫(yī)院胸科腫瘤
崗位職責(zé):
1.完成公司在胸科醫(yī)院的業(yè)務(wù)計(jì)劃及考核目標(biāo)；
2.完成市場業(yè)務(wù)分析和制定POA等；
3.完成日常合規(guī)拜訪及客戶管理，患者管理及科室會院內(nèi)會的舉辦執(zhí)行，并分析落地結(jié)果；
4.市場信息的洞察，進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣和相關(guān)市場信息、競爭環(huán)境信息的及時(shí)反饋；
5.跨部門合作協(xié)調(diào)以推進(jìn)品牌戰(zhàn)略在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施；
6.合規(guī)拜訪相關(guān)專家，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品信息的正確合規(guī)傳遞；
7.參加公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)并順利通過檢驗(yàn)等工作；
8.積極參與和推進(jìn)合規(guī)項(xiàng)目，傳遞合規(guī)文化。遵守所覆蓋或拜訪的醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒布的與醫(yī)藥代表或醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)人員有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求:
學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：
醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：
在上一職級崗位上工作2年以上，符合相應(yīng)能力模型；
技巧及能力要求：
相關(guān)疾病領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)，相關(guān)市場情況及競爭產(chǎn)品情況充分了解，既往業(yè)績優(yōu)異。
素質(zhì)要求：
工作態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、適應(yīng)營銷壓力的工作環(huán)境
與公司文化及理念一致，認(rèn)同并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作地點(diǎn)
東城區(qū)北京協(xié)和醫(yī)院(東單院區(qū))
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職位發(fā)布者
邱锜/HRBP
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科倫藥業(yè)科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市。科倫集團(tuán)實(shí)施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機(jī)是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機(jī)是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機(jī)是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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