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市場經(jīng)理（青少年活動(dòng)策劃、培訓(xùn)） 一、崗位職責(zé) 1. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 針對學(xué)?？蛻羧后w，深入調(diào)研學(xué)校需求與教育目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司策劃部、培訓(xùn)部，結(jié)合青少年身心發(fā)展特點(diǎn)，精心策劃青少年國防教育、心理健康團(tuán)輔、入學(xué)教育、課后服務(wù)等活動(dòng)。制定具有針對性、創(chuàng)新性和可行性的活動(dòng)方案。確保活動(dòng)從籌備到執(zhí)行的全過程順利進(jìn)行，保障活動(dòng)達(dá)到預(yù)期教育效果并贏得學(xué)校認(rèn)可。 2. 學(xué)校市場開拓與維護(hù) 依據(jù)公司業(yè)務(wù)版塊，制定年度市場目標(biāo)與詳細(xì)營銷計(jì)劃。帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)了解學(xué)校教育需求、采購流程以及競爭態(tài)勢，制定個(gè)性化的市場拓展策略。 積極與學(xué)校建立聯(lián)系并開展合作洽談，推廣公司的教育服務(wù)產(chǎn)品與活動(dòng)項(xiàng)目，提升公司在學(xué)校領(lǐng)域的知名度與影響力，擴(kuò)大市場份額，確保年度市場目標(biāo)的達(dá)成。 維護(hù)與學(xué)校的良好合作關(guān)系，定期回訪合作學(xué)校，收集反饋意見，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，提高客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 組建并管理專注于學(xué)校市場推廣與服務(wù)的市場團(tuán)隊(duì)，明確各成員崗位職責(zé)與工作流程，建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)同的市場推廣與服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 制定并實(shí)施系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃。內(nèi)容涵蓋教育產(chǎn)品知識、學(xué)校銷售技巧、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、客戶服務(wù)理念與方法等方面，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以更好地服務(wù)學(xué)?？蛻簟?二、任職要求 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年面向?qū)W校市場的教育產(chǎn)品或服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)。有成功策劃并執(zhí)行學(xué)校教育項(xiàng)目的案例者優(yōu)先考慮。 熟悉學(xué)校教育體系、運(yùn)營管理流程以及采購決策機(jī)制，具備豐富的學(xué)校客戶資源者更佳。 3. 專業(yè)技能 具備卓越的活動(dòng)策劃與組織執(zhí)行能力，聯(lián)合策劃部，根據(jù)學(xué)校需求和教育目標(biāo)設(shè)計(jì)并落地實(shí)施各類教育活動(dòng)，確?；顒?dòng)的安全性、教育性和趣味性。 擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，包括團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效考核、激勵(lì)鼓舞等方面。能夠打造一支專業(yè)、敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神的學(xué)校市場服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷成長與發(fā)展。 4. 個(gè)人素質(zhì) 對青少年教育事業(yè)充滿熱情，高度認(rèn)同公司教育理念與服務(wù)宗旨，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，愿意長期致力于學(xué)校教育服務(wù)領(lǐng)域的市場開拓與團(tuán)隊(duì)管理工作。 具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長等不同群體進(jìn)行有效溝通與互動(dòng)，建立良好的合作關(guān)系。同時(shí)，能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保市場推廣與服務(wù)活動(dòng)的順利開展。 三、福利待遇 試用期工資：4800元/月（試用期≤2個(gè)月） 轉(zhuǎn)正工資：5300元/月 + 業(yè)績提成 + 績效獎(jiǎng)金（按季度考核）。 長期激勵(lì)：核心且忠誠管理者可享受公司合伙人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 優(yōu)秀工作者，薪資可面議