?崗位描述:
1、入職標配:部門負責人親任導師,各關鍵部門定期輪崗。
2、崗位歷練:倍速成長的項目制任務分配模式,快速掌握核心工作技能,接受全方位、多層次的技能、知識、能力培訓實踐,參與管理層培養計劃。
3、日常工作:根據部門主管安排,分配工作項目,完成階段性目標;進行工作所需內容、數據的記錄、收集、整理、分析,為公司決策提供支持。
4、階段發展:五階段培養機制,根據成長速度和核心能力,定制培養計劃。
?任職資格:
1、統招院校本科及以上學歷,理工、經管等學科;
2、熟練運用excel、PPT、思維導圖等辦公軟件;
3、表達能力、學習能力及邏輯思維能力強,善于思考和總結;
4、兼具責任心和較強的執行能力,頭腦清晰,思維敏捷,抗壓能力強;
5、認同企業文化,工作中積極傳遞正能量,具有團隊精神;
?提煉:具備扎實的文字功底,思維活躍、富有創新力,具備較強的自驅力、學習力和執行力,能在壓力下獲得快速成長
?發展通道:
各重要部門輪崗——定崗——專項培養——主管——管理中心總監
職位福利:全勤獎、包吃、包住、定期體檢、節日福利、五險一金、周末雙休