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更新于 4月8日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(充電樁&能源方向)

7000-14000元·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國際站中國制造網(wǎng)WhatsApp新能源貿(mào)易/進出口電氣機械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé) 市場拓展 根據(jù)公司全球戰(zhàn)略,積極開展海外市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護; 收集目標(biāo)市場信息,發(fā)掘潛在客戶并建立合作關(guān)系,擴大海外銷售網(wǎng)絡(luò)。 項目跟進 負責(zé)公司分配的海外項目執(zhí)行與跟進,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門推動項目順利進行; 記錄項目進程和問題,及時與公司內(nèi)外相關(guān)方溝通并落實解決方案。 客戶管理 負責(zé)與國際客戶的日常溝通,洽談業(yè)務(wù)并處理訂單; 維護并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 商務(wù)談判與合同執(zhí)行 主導(dǎo)或協(xié)同完成國際貿(mào)易商務(wù)談判,并獨立起草、審核相關(guān)外貿(mào)合同; 跟進合同執(zhí)行進度,與物流、財務(wù)、技術(shù)等部門保持緊密溝通,確保貨期、品質(zhì)及交付流程的順暢。 物流與售后協(xié)調(diào) 與供應(yīng)鏈及物流團隊合作,跟進產(chǎn)品出口流程、貨物運輸及清關(guān)事宜; 對海外客戶的售后需求進行分類及處理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時響應(yīng)并推進問題解決。 市場調(diào)研與分析 持續(xù)關(guān)注充電樁及新能源行業(yè)動態(tài),收集市場及競爭對手信息; 結(jié)合客戶反饋進行數(shù)據(jù)分析,為產(chǎn)品迭代與市場策略提供建議。 二、任職要求 教育背景 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 語言能力 英語聽說讀寫能力熟練,能與海外客戶進行無障礙溝通; 若掌握其他外語(如西班牙語、法語等)更具競爭力。 工作經(jīng)驗 3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,具備獨立開拓海外市場的實操經(jīng)驗; 有海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 熟悉外貿(mào)流程及國際貿(mào)易相關(guān)法規(guī),具備商務(wù)談判與合同管理基礎(chǔ)。 專業(yè)技能 了解充電樁或新能源行業(yè)基本知識,對產(chǎn)品及技術(shù)有一定認(rèn)知; 能熟練操作進出口、報關(guān)、貨運及信用證等相關(guān)流程與工具。 個人素質(zhì) 溝通能力強、思維靈活,能在高壓力環(huán)境下保持積極、主動; 有團隊協(xié)作精神和責(zé)任心,能適應(yīng)海外出差并具有較強的執(zhí)行力。 三、薪酬與福利 薪酬結(jié)構(gòu) 具有行業(yè)競爭力的底薪 + 業(yè)務(wù)提成 + 績效獎金; 福利待遇 五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日補貼、定期體檢等; 培訓(xùn)與發(fā)展 定期提供行業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),助力員工職業(yè)成長; 晉升空間 完善的晉升通道,根據(jù)個人業(yè)績及能力給予晉升與獎勵。

獎金績效

高提成

工作地點

杭州余杭區(qū)莫干山路1418-29號3幢2樓

職位發(fā)布者

游女士/HR

立即溝通
公司Logo杭州奧能電源設(shè)備有限公司
杭州奧能電源設(shè)備有限公司(以下簡稱奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來專注于電力節(jié)能領(lǐng)域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù),是國內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展,奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場,2016年奧能電源成立海外事業(yè)部,正式加速國際業(yè)務(wù),出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上,擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術(shù)人才80余人,并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國計量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊伍,不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù),保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來,獲得了國家級認(rèn)證30多個,并取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測各項認(rèn)證,CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認(rèn)證成功,17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才,關(guān)注人才,培養(yǎng)人才,重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念。“能者上,平者讓,庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗,用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。培訓(xùn)發(fā)展:選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系,致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育,建立導(dǎo)師制,助力員工職業(yè)成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!員工福利:1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系;2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身,公司建立員工活動室,提供乒乓球、跑步機、臺球等多種運動器械,并于2019年成立乒乓球協(xié)會5、不定期組織員工活動。面試流程:A、在您投遞求職簡歷后,公司有專人進行簡歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜;B、若超過三天沒有電話通知您,表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求,我們會將您的簡歷放在公司的人才庫,適時與您聯(lián)系;C、面試;D、錄用通知;E、報道安排通知;公司電話:0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產(chǎn)基地:杭州市余杭區(qū)奉欣路80號
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