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• 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店學(xué)院/培訓(xùn)中心的日常運營和管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及運營規(guī)劃，制定中長期人才培養(yǎng)計劃； 3、根據(jù)集團(tuán)運營實際與培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算； 4、針對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及運營調(diào)整等，優(yōu)化、修訂集團(tuán)（含總部及各下屬酒店）人才發(fā)展及培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、規(guī)范等； 5、結(jié)合集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、培訓(xùn)規(guī)劃和連鎖酒店發(fā)展需要，研發(fā)相應(yīng)課程（包括新課程研發(fā)與老課程的優(yōu)化升級與創(chuàng)新），編制各類各級培訓(xùn)教材，建立、維護(hù)、優(yōu)化、更新集團(tuán)培訓(xùn)課程庫； 6、構(gòu)建集團(tuán)線上培訓(xùn)系統(tǒng)，并能通過視頻、音頻、直播等方式進(jìn)行線上系統(tǒng)化培訓(xùn)，督導(dǎo)旗下連鎖酒店的實施，并建立線上考勤、考核和評估體系； 7、對培訓(xùn)課程進(jìn)行管理及對培訓(xùn)成效進(jìn)行綜合評估，以確保進(jìn)展能夠配合集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化； 8、根據(jù)集團(tuán)年度人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，組織召開各類管理人員資格認(rèn)證培訓(xùn)班（職業(yè)經(jīng)理級、總經(jīng)理等），并按集團(tuán)對于各崗位的考核評估要求進(jìn)行資格認(rèn)證； 9、培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，發(fā)展優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源。做好內(nèi)訓(xùn)師和外部培訓(xùn)資源的管理和維護(hù)； 10、指導(dǎo)旗下酒店年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的制定、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求和旗下酒店的需求對旗下酒店進(jìn)行線下、線上或現(xiàn)場的培訓(xùn)支持； 11、完成集團(tuán)交辦的其它工作。

• 崗位要求

1、本科以上（碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先），旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)，有相同崗位5年以上工作經(jīng)驗，具有國際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備成熟課程產(chǎn)品輸出經(jīng)驗和各類培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠?qū)嵤└黝惻嘤?xùn)； 3、熟悉培訓(xùn)管理體系，具有優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧、演講技巧、展示及溝通能力； 4、熟練使用 Word, Excel和Power point等辦公軟件； 5、敬業(yè)投入，熱愛學(xué)習(xí)，接受新事物的能力快，善于溝通協(xié)調(diào)，擁有出色的組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和有效解決問題能力。