崗位職責(zé):
1、建立健全酒店內(nèi)部核算管理體系、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)本部門人員管理和工作安排;
3、主持制訂酒店年度預(yù)算編制并提交董事會,會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控內(nèi)審、品牌檢查工作的規(guī)章制度和工作程序,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
4、對于酒店的部門日常管理流程、品牌檢查及內(nèi)部控制環(huán)節(jié)、財(cái)務(wù)審核、內(nèi)部稽查及資金運(yùn)作統(tǒng)籌安排等環(huán)節(jié)進(jìn)行把控;
5、對酒店稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,協(xié)調(diào)處理酒店同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)酒店及股東利益;
6、負(fù)責(zé)組織或主持部門內(nèi)各級財(cái)會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作規(guī)范性。
崗位要求:
1、了解相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度、具有財(cái)會專業(yè)理論知識;
2、具備酒店財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識且業(yè)界口碑良好;
3、熟練掌握相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件及辦公軟件。
注:1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試,并為應(yīng)聘者保密;
2、公司不接受電話咨詢。
職位福利:交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、環(huán)境好、晉升空間大、意外險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)